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8441 résultats

  • Montée en compétence

    Formassad

    Durée de 7 à 35h

    Formation

    Présentiel Sur demande

    Gérer ses émotions dans la relation d'aide

  • Formation diplômante

    Université Sorbonne Paris Nord

    Durée Plus de 140h

    Formation

    Présentiel Payante

    DU Médiation en santé

  • Formation diplômante

    Université Paris Cité

    Durée Plus de 140h

    Formation

    Présentiel Payante

    Licence STAPS - Activités Physiques Adaptées – Santé (APAS)

  • Montée en compétence

    OpenClassrooms

    Durée de 7 à 35h

    Formation

    Distanciel Gratuite

    Handicap et entreprise : intégrez durablement le handicap dans votre entreprise

  • Montée en compétence

    OpenClassrooms

    Durée Moins de 7h

    Formation

    Distanciel Gratuite

    Animez un atelier de créativité

  • Montée en compétence

    OpenClassrooms

    Durée Moins de 7h

    Formation

    Distanciel Gratuite

    Prenez la parole en public

  • Montée en compétence

    OpenClassrooms

    Durée Moins de 7h

    Formation

    Distanciel Gratuite

    Se mettre en posture de partage

  • Montée en compétence

    Cegos

    Durée de 7 à 35h

    Formation

    Mixte Payante

    Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire

  • Fédération/Association

    SODEV - Santé orale handicaps dépendance et vulnérabilités

    Site utile

    Favorise la prévention, la sensibilisation et l’accès aux soins bucco-dentaire, des personnes vulnérables. Propose des formations.

  • Montée en compétence

    CNFCE

    Durée de 7 à 35h

    Formation

    Présentiel Payante

    Non discrimination à l'embauche : respecter la réglementation lors d'un recrutement

  • Montée en compétence

    Elegia Formation

    Durée de 7 à 35h

    Formation

    Présentiel Payante

    Non discrimination à l'embauche : enjeux et obligations pour les chargés de recrutement

  • Montée en compétence

    Francis Lefebvre Formation

    Durée de 7 à 35h

    Formation

    Distanciel Payante

    Non discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement