Un quart des salariés se déclare en mauvaise santé mentale. Ce guide, co-construit par les 173 signataires de la Charte d'engagement pour la santé mentale, vise à la mettre en pratique. Il s’organise autour de quatre leviers : sensibiliser à la santé mentale, instaurer un cadre propice au dialogue et à la prévention, améliorer en continu les organisations de travail et accompagner les situations individuelles. Il offre pour chaque axe des repères, des idées d’action, des ressources et des témoignages, afin de fournir des appuis opérationnels pour bâtir ou renforcer son plan d’action.
